马莉委员：整合退休医师资源 提升基层医疗卫生服务能力

       根据有关数据显示，全省基层医疗机构医师缺口约达23%，乡村医生中55岁以上人员占比超40%。一方面，基层人才短缺凸显，近三年医学毕业生基层就业比例不足15%；另一方面，未来两年我省医疗系统将迎退休高峰，超2000名副高以上职称医师即将离岗，这些医师平均从业35年，临床经验与专业技能是宝贵财富。

       “如何整合该资源、发挥其传帮带作用，切实提升基层医疗服务能力”是省政协委员、农工党兰大二院基层委员会主委马莉长期关注和思考的问题。 

       今年，马莉向省政协十三届四次会议提交了《关于整合退休医师资源  提升基层医疗卫生服务能力》的提案。

       马莉表示，目前我省基层医疗服务能力主要存在“人才结构失衡，资源利用不足，激励保障薄弱，服务模式滞后”等问题。为此，她建议：一是建立分层分类的退休医师资源管理体系，构建统一信息库，精准岗位对接，资源重点向58个乡村振兴重点帮扶县倾斜，确保每个乡镇有退休医师指导。二是完善多维度的激励保障机制，实行阶梯式薪酬，加大政策激励。三是创新多元化的服务模式，推广“1+1+N” 团队（1名退休医师任首席专家负责技术与质控，1名基层骨干协助协调，带动N名年轻医师跟学），形成持续培养机制。提供全职、兼职等多种选择，推行“固定坐诊+巡回医疗”，开展远程会诊，建线上指导平台。同时开展“一院一特色”专科培育，扶持基层特色科室；建立师徒结对机制，每名退休医师带教2-3名基层医师。